Po 5 latach zakończył się spór zbiorowy między dyrektorem Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarosławiu jako pracodawcą, a Polską Federacją Związkową Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej reprezentującą zatrudnionych w ośrodku pracowników.
Akcja protestacyjna w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej rozpoczęła się w 2019 r. Przedmiotem sporu było niezrealizowane żądanie przyznania podwyżki wynagrodzeń dla zatrudnionych w MOPS pracowników w kwocie 1000 zł brutto. W czerwcu 2019 r. Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej, działająca w imieniu pracowników MOPS-u, wystąpiła z żądaniem podwyższenia płacy. Brak realizacji postulatów spowodował powstanie z dniem 16 sierpnia 2019 roku sporu zbiorowego. Na wniosek Federacji, Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej wytypowano mediatora do prowadzenia sporu, którym został Szymon Wawrzyszko. W trakcie trwania pięcioletniego sporu, strona związkowa wraz z mediatorem kilkukrotnie próbowała doprowadzić do podpisania, choćby częściowego porozumienia, jednak ostatecznie do zawarcia porozumienia nie doszło. Sytuacja uległa zmianie dopiero przed kilkunastoma dniami. Burmistrz Miasta Jarosławia Marcin Nazarewicz zadeklarował wolę zakończenia istniejącego sporu.
– W dniu 27 września w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarosławiu doszło do podpisania porozumienia kończącego spór zbiorowy – informuje Urząd Miasta Jarosławia.
W spotkaniu uczestniczyli burmistrz M. Nazarewicz, Barbara Cienki, p.o. dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej waz z zastępcą Barbarą Kwaśniak, Paweł Maczyński, przewodniczący Polskiej Federacji Związkowej Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej, Damian Jodełka, wiceprzewodniczący Federacji, a także mediator Sz. Wawrzyszko i przedstawiciele zakładowej organizacji związkowej.
– Strony porozumienia (pracodawca i PFZPSiPS reprezentowani przez Barbarę Cienki oraz Pawła Maczyńskiego) zgodnie orzekły, że przedmiot sporu zbiorowego został wyczerpany dzięki kilkukrotnym, w ostatnich pięciu latach, podwyżkom płac, których łączna wartość przekroczyła żądany 1000 zł brutto na jednego pracownika. Jednocześnie sytuacja płacowa zatrudnionych w MOPS pracowników uległa poprawie w związku z przyznaniem od dnia 1 lipca 2024 r. dodatków motywacyjnych w wys. 1000 zł brutto dla pracowników realizujących zadania z zakresu pomocy społecznej. Dodatek w całości finansowany jest z budżetu państwa – informuje Urząd Miasta Jarosławia.
Opr. EK, fot. UM